试题详情
- 单项选择题联想总裁柳传志,将执行力定义为()
A、某个人执行计划、完成任务的能力
B、一个企业的成功,完全是由于公司的员工,在每一阶段都能够一丝不苟地切实执行
C、选拔合适的人,让他在合适的岗位上工作的能力
D、把妨碍执行的一些官僚主义做法以及徒具外表的空壳子统统摒弃
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 以下关于团队合作特点的描述,错误的是()
- 员工关系管理就是企业和员工的沟通管理,这
- 联想总裁柳传志,将执行力定义为()
- 小赵在团队中总是能够创新,时常产生各种新
- “创新决策过程”包括认知、劝说、决策、实
- 下列不属于学习型组织的要素是()
- 创新团队必须具备的特征()。
- 微型创新团队在成长过程中,个人对团队成长
- 关于创新意识说法错误的是()
- 团队精神的作用主要表现在目标导向、凝聚功
- 理解别人的(),最重要的是要从别人的角度
- 创新型组织通常具有独特的组织文化,下面不
- 打造高绩效团队,形成积极的合作,需要()
- 以下不属于团队创建阶段的环节的是()
- 通过满足个人利益的需求来激发人们的积极性
- 掌握沟通要领时,要注意做到()
- 专业技术人员具有哪些特征()
- 头脑风爆法是一项非常有效的技术,在运用头
- 团队是否能够持续为其成员提供其所期望的(
- 伟大的创意不能产生创新性创新的首要原因之