试题详情
- 单项选择题()是事物发展的外在驱动力。
A、动机
B、行为
C、环境
D、需要
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 交换型领导与转变型领导理论与领导——成员
- 最常见的测量人格的方法是自我报告,然而,
- 最强调非正式沟通的保密性的沟通形式是()
- 保健因素
- 学习型组织采用何种学习法,当发现弊病时,
- 群体间互动
- 简述群体凝聚力的主要作用。
- “经济人”假设是古典经济学家和古典管理学
- 提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过
- 简述管理方格图理论的主要内容。
- 回避
- 根据工作特性模型,下列哪个结果可以使员工
- 兹伯格将消除不满意的因素称为()。
- 双因素理论中激励因素是以()为核心的。
- 非正式组织有哪些积极作用?
- 德国的芒斯特伯格于1912年发表《心理学
- 影响群体之间的行为与工作成果的主要因素有
- 论述制约组织结构设计的主要因素。
- 试述组织该如何合理管理员工的个性心理特征
- 简述群体行为的基本模式?