试题详情
- 简答题简述信息沟通和利用的方法?
- (1)必须认识信息是宝贵的资源,树立现代信息观念。
(2)要做到信息渠道畅通,采用各种沟通方式使指令、反馈都做到及时、准确。
(3)利用现代化的办公设备,提高信息传递、处理的效率。
(4)要致力信息开发,做到信息共享。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 决策按级别划分,可分为:()。
- 赫茨伯格把马斯洛的需要层次概括为两类因素
- 影响领导绩效的因素包括:领导者自身的素质
- 通过形体暗示所透露出来的非言语信息包括的
- 授权不是交权,也不是“大权旁落”,而是授
- 工作本身、报酬、()、上司、同事五个方面
- “缓事宜急干,敏则有功;急事宜缓办,忙则
- 测评领导绩效的基本方法有哪些?
- 反馈系统运行是要注意哪些问题()
- 完成一次顺利沟通的最后环节是()。
- 领导职能在领导活动中的重要性表现在()
- 简述360度反馈时必须遵循的原则.
- 下列与决策工作专门化理念相吻合的是()
- 被领导者具有的主要特征包括()
- 领导班子的建设是一个()发展的过程。
- 简述领导实践的特征。
- 解决矛盾的正确方法()
- 要做好方案选优,必须正确处理专家与领导的
- 科学意义上的领导学是从近代管理学中分化出
- 基层领导者的素质重点是()。