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简答题《劳动人事争议仲裁组织规则》明确禁止仲裁员哪些行为？
  • 根据《劳动人事争议仲裁组织规则》第三十三条规定，仲裁员不得有下列行为：
    （一）徇私枉法，偏袒一方当事人；
    （二）滥用职权，侵犯当事人合法权益；
    （三）利用职权为自己或者他人谋取私利；
    （四）隐瞒证据或者伪造证据；
    （五）私自会见当事人及其代理人，接受当事人及其代理人的请客送礼；
    （六）故意拖延办案、玩忽职守；
    （七）泄露案件涉及的国家秘密、商业秘密和个人隐私或者擅自透露案件处理情况；
    （八）在受聘期间担任所在仲裁委员会受理案件的代理人；
    （九）其他违法违纪的行为。

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