试题详情
- 判断题《劳动合同法》的立法目的,是为了完善劳动合同制度,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。
- 错误
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 经劳动鉴定委员会被鉴定为五至八级的医疗期
- 建设主管部门应当建立劳务分包合同监督检查
- 绩效管理的方法包括()。
- 根据钢筋注释法的含义,①10@ioo注释
- 建筑业企业应根据《湖南省工资支付监督管理
- 2011年7月,住建部发布了“关于发布行
- 用人单位经济性裁员时,应当优先留用()。
- 劳务管理资料应该按照“一案一卷”的档案资
- 劳动者应提前()以书面形式通知用人单位,
- 下图所示材料图例表示()。
- 2006年一月一日起《国务院关于建立统一
- 生产经营单位临时聘用的钢结构焊接工人不属
- 以下处理劳务纠纷的方式中,不具有法律效力
- 国际劳务管理是作为国际惯例的FIDIC合
- ()是指合同当事人或代理人在订立合同过程
- 实名制是指对劳务分包企业进场人员要求各种
- 项目部对进场劳务人员进行入场教育培训,主
- 筑施工中,按照施工开挖的难易程度将岩土分
- 下列各项措施中,不属于施工项目质量控制的
- 清水墙砌筑施工工艺通常包括抄平、放线、摆