试题详情
- 单项选择题检测专业技术经验,一般用()。
A、结构化谈话法
B、岗位操作法
C、访谈答题法
D、应激答题法
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 培育有助岗位胜任管理任务能力创新的组织文
- 在专业技术岗位胜任人员素质模型中,胜任智
- 职业意识的培养方法包括()。
- 党的十八大以来,习近平总书记对创新发展提
- 专业技术组织根据岗位要求以及组织环境,明
- ()是提高组织管理能力的前提。
- 建立合理组织的基本原理包括哪些?()
- 专业技术人员培养个人的组织能力,这里既有
- 组织,从狭义上说,是指由诸多要素按照一定
- 新组合包括5种情况:①引进新产品。②引进
- 科学发展观的时代背景和实践基础、科学发展
- 人职匹配理论中最有影响力的是()。
- 知识有广义与狭义之分。广义的知识可以分为
- 胜任职能是专业技术人员岗位胜任的基础素质
- 建设企业大学应该注意哪些问题?()
- ()是指专业技术人员依靠主观能动性按照专
- 专业技术人员创新研究力逐渐成为专业技术组
- 根据洋葱理论,构建专业技术创新人才素质模
- ()是指专业技术人员通过事先规划并运用一
- 岗位胜任力有很多种研究方法,最常见的是以