试题详情
- 多项选择题下列关于战略性人力资源管理观点陈述正确的是（）
A、组织将人力资源视同物质资产，关心人力资产购置或开发费用的风险与回报
B、人力资产投资的最大获益者是组织
C、人力资产投资的最大获益者是员工
D、不对员工进行人力资产投资将削弱组织的竞争优势
E、对组织而言，人力资产的投资是一种风险更大的投资
- A,C,D,E
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 构建员工与企业之间的心理契约是人力资源管
- 战略性人力资源管理发生作用的重要原则或主
- 财力资源是最重要的战略资源。
- 哈佛大学的心理学教授麦克利兰（David
- 制定绩效计划是绩效管理活动中最重要和最关
- 下列属于非货币薪酬的是（）
- （）是以货币或非货币形式表现的具有间接性
- 对企业而言世界级的难题是：（）
- 在我国，人才资源的概念基本等价于人力资源
- 战略性人力资源管理的目的不包括（）
- 人力资源招聘是有季节性的。
- 直线管理者的人力资源管理职权包括下列的（
- 人力资源的使命与职责是：（）
- 下列不属于绩效管理中常见错误的是（）
- 在下列（）情况下组织將较不愿意对人力资源
- 在战略人力资源规划的执行中，一般要坚持的
- 应聘者信息可以分为（）
- 因为内部招聘会导致近亲繁殖，降低组织创新
- 下列属于人力资源选拔测试技术的是（）
- 任务管理中，首先要做：（）