试题详情
- 单项选择题企业规章制度要发生效力,必须完全具备()要件。
A、主体有效
B、内容有效
C、程序有效
D、内容合法、依法制定、依法公示
- D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 关于《劳动法》的正确论述有()。
- 因履行集体合同发生了争议,当事人可以采取
- 在协商过程中,用人单位要注意保留职工代表
- ()是企业厂务公开的主要内容,直接反映了
- 西方市场经济发达国家的集体谈判大多都有劳
- 为切实保证职工代表大会决议的贯彻落实,工
- 企业内部申诉制度的建立,应当遵循什么准则
- 简述劳动规章制度审查、修订的原则。
- 突发事件预警的关键是建立()。
- 劳动者在用人单位与其他平等主体之间的承包
- 由于《劳动合同法》只允许就专项培训协议和
- 以下哪些内容是组织状况评估时需要重点搜集
- 西方推出的()对我国劳动密集型出口企业造
- 下列情形中,属于员工被所在公司认定为不能
- 起草集体合同文本的基本要求是什么?
- 下列关于非全日制用工的说法中,错误的是(
- 依据《用人单位破产法》的规定,在人民法院
- 对劳动规章制度评估是指由()通过专门机构
- 在所有西方国家的工会组织中,()工会是最
- 集体协商双方可以就哪些内容进行集体协商,