试题详情
- 单项选择题对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比，属于（ ）弹性。
A、供给有无限
B、单位供给
C、供给富有
D、供给缺乏
- C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 从配第—克拉克定理论中外城市化进程。
- 马克思的劳动力商品理论认为：货币转化为资
- 德国关于劳动时间的《工作时间》是（）4月
- 增加一单位劳动要素投入多增加的产量定义为
- 劳动力辞职的原因有（）
- 简述劳动力资源的特征。
- 劳动力供给变化对静态均衡有哪些影响？
- 我国的就业歧视现象有哪些？
- 简述劳动力流动选择的几个必要条件。
- 技术定额法包括（）
- 什么是帕金森定律？
- 从基尼系数看，劳动者收入分配不公的警戒点
- 均衡分析分为局部均衡分析和一般均衡分析，
- 试简述劳动力需求自身工资弹性含义和希克斯
- 社会保障的类型主要有（）。
- 从世界各国来看，基尼系数（）时，表示收入
- 影响劳动力供求的经济因素有（）。
- 劳动定额学是一门纯自然科学。
- 实证研究方法具有（ ）特点
- 目前国内对按劳分配与按生产要素分配的理论