试题详情
- 单项选择题关于劳务管理计划的目标的确定，说法正确的是（）
A、劳务管理的目标只确定总目标
B、劳务管理的目标不应将总目标和分目标分别设置
C、劳务管理的目标应分为总目标和分目标
D、劳务管理的目标只设置分目标
- C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 合同无效的原因在于欠缺能力或欠缺权利。
- 在资料比较少的情况下，仅具有（）和（）的
- 作业队劳务员依照劳动合同约定标准，以（）
- 在北京市范围内从事建筑施工，工程投资在（
- 劳务纠纷，经调解达成协议，则制作（）
- （）是实名制管理的重点，工程项目部对进场
- （）是把过去一定时期内实际施工中的同类工
- 劳务作业人员可以与劳务企业订立口头协议。
- 劳动力编制计划的编制质量，不仅与（）有关
- 信访人违反行政法规或者构成违反治安管理行
- （）是企业劳务管理人员根据企业自身施工生
- 员工培训的种类按培训的组织形式来划分，可
- 施工现场的文明施工管理要求吸烟处内可以不
- 《合同法》规定的遵守法律原则是指（）。
- 工伤保险实行（）责任原则。
- 农民工参加工伤保险的具体措施是，由总承包
- 职工因工致残被鉴定为三级伤残的，从工伤保
- 从事非全日制用工的劳动者可以与（）用人单
- 受工伤的劳务人员应向总承包企业提出工伤认
- 分包单位成品保护工作的检查员在每月的（）