试题详情
- 单项选择题经济人假设管理理论是（）
A、X理论
B、Y理论
C、超Y理论
D、人际关系理论
- A
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 试述决策科学发展的原因？
- 某人与多年相识的女友分手后从此一蹶不振，
- 下列属于非经济性薪酬的是（）。
- 简述群体冲突的解决方法。
- （）是组织管理精神世界中最核心、最本质的
- 简单说明自己对认知失调理论的理解。
- 根据心理活动的指向性，气质又可分为（）
- 群体冲突管理中，哪个因素涉及成员间在信息
- 阿Q被人打了以后说是儿子打了老子，属于下
- 决策的质量和决策为下属接受的程度，是这个
- 个体能力的发展与（）技能的发展是（）的。
- （）同人、财、物一样，是管理中的重要资源
- 两个人毕业于同一所师范学校，毕业后又分配
- 影响人际知觉和判断的因素包括（）
- 在组织中，某员工既与所隶属的职能部门保持
- 实行组织变革的主要有（）、人员导向型。
- 人们在受到挫折时理智的行为表现是（）
- 最早的气质学说是由希腊的哪一位学者提出来
- 组织变革的措施是什么？
- 下面所列举的四项管理实践当中，哪些是社会