试题详情
- 多项选择题下列关于劳动派遣的表述错误的是()
A、用工单位可以将派遣劳动者在派遣到其他用人单位
B、用人单位可以设立劳务派遣单位向本*单位或者所属单位派遣劳动者
C、劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者
D、被派遣劳动者可以同用工单位协商解除劳动合同
E、被派遣劳动者可以同劳务派遣单位解除劳动合同
- A,B,D,E
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 下来选项中不属于集体协商代表的义务的是(
- 简述劳动合同的必备条款。
- 下列属于劳动卫生基准制度主要内容的有()
- 最低工资包括()
- 用工单位不得安排实习生从事与其专业无关的
- 用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的
- 简述最低工资的概念和特征。
- 用人单位可以不将劳动合同交付劳动者。
- 下列关于女职工劳动保护的说法中,错误的是
- 集体合同订立后,应当报送劳动行政部门,劳
- 甲公司与李某签订一份2年期劳动合同。双方
- 下列既属于行政处分,又属于行政处罚责任形
- 法律规定职工每日工作8小时,每周工作40
- 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳
- 劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,并
- 张某是某公司职工,该公司为业内龙头企业,
- 劳动就业
- 王某的日工资为80元。2010年10月1
- 张女士来到某贸易公司从事财务主管工作多年
- 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关