试题详情
简答题简述公司“十二五”人力资源规划的重点任务？
  • （1）牢牢把握正确的用人导向
    （2）不断拓展员工职业发展通道
    （3）加快急需人才的培养和聚集
    （4）进一步加大改革创新力度
    （5）构建更加有效的全员培训体系
    （6）强化人力资源集约化管理

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