试题详情
- 单项选择题企业培训后最常发生的风险（）
A、培训达不到应有效果的风险
B、质量风险
C、专业技术泄密的风险
D、人才流失风险
- A
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 下面关于确定培训对象要遵循的基本原则错误
- 转岗考试考核合格的试岗人员，办理正式上岗
- 在对培训项目的结果进行沟通时，应该知到评
- 直接讲授型培训方法中，最基本、也是最传统
- 有些培训需求具有一定的通用性或规律性，可
- 对培训效果进行行为评估，评估者应为（）
- 培训评估报告的撰写步骤有哪些？
- 培训的目的、培训的负责人和培训师、培训的
- 年度考核考核结果为“优秀”的，按聘任时间
- 根据企业全年产品销售额的一定百分比来确定
- 人力资源规划的核心部分包括（）。
- 编制培训费用预算草案前的准备工作包括（）
- 到了20世纪50年代后期，美国著名的行为
- 属于间接培训费用的是（）
- 属于培训过程中的风险的是（）
- 建立重要岗位员工备岗制度，从（）中选拔一
- 大华公司在全国内营销自己的产品。公司推
- 员工教育培训管理规定中对各单位培训工作的
- 专业技术、操作技能职位根据（）、（）、（
- 培训成果的层级体系及其优缺点有哪些？