试题详情
- 多项选择题在对培训项目的结果进行沟通时，应该知到评估结果的人是（）。
A、学员
B、管理层
C、学员的同事
D、培训开发人员
E、学员的直接经理
- A,B,D,E
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 初级技能、中级技能、高级技能鉴定考评，按
- 河南公司年度培训计划主要包括领导人员培训
- 企业培训计划的基础是（）
- 简介培训评估报告的撰写步骤要求
- 团队凝聚力的影响因素有：团队成员的组成、
- 在员工培训计划的确定方式中，适用于企业供
- 使企业文化与时俱进、实施创新，以维系企业
- 培训激励制度主要包括（）。
- 高级技师鉴定考评总成绩按工作业绩考核成绩
- 编制培训费用预算草案前的准备工作包括（）
- 理想的培训师须考虑的相关因素是（）
- 简介培训效果与评估的基本概念、类型、形式
- 简述需求分析的基本工作程序。
- 培训管理的首要制度是（）。
- 培训需求产生的三个原因：①由于工作变化②
- 美国学者Terry·L·leap和Mic
- 制定培训规划的第一步是（）。
- 培训效果评估的基本步骤有哪些？
- ①培训部门对个体的分析②组织人事部门的分
- 培训需求分析的模型有（）