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简答题简述培训工作的流程
  • （1）培训需求分析：明确组织的战略、目标、绩效指标——明确岗位的任职资格——了解员工能力现状——行成需求
    （2）制定培训制度与计划：新员工培训制度，岗位培训制度，培训评估制度，培训奖励制度，培训机构内部管理制度。
    （3）实施培训计划
    （4）评估培训结果（4个层次）

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