试题详情
多项选择题工作任务分析法是以（）作为员工任职要求的依据，将其和员工平时工作中的表现进行对比以寻找差距。

A、工作评价

B、工作说明书

C、访谈记录

D、工作任务分析记录表

E、工作规范

  • B,D,E

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