试题详情
- 单项选择题培训成果转化的首要条件是()
A、培训项目设计
B、培训对象确定
C、营造工作氛围
D、管理者的支持
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 对于集体培训,培训组织管理者必须考虑三个
- ***度假村每年吸引着3000万左右的游
- 教学计划是实施培训的执行性计划,它的内容
- 团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就,核
- 对于新员工的培训,特别是从事低层次工作的
- 选拔备岗人员必须是拟备岗位下一级岗位的正
- 培训需求分为()层次。
- 国内常见的集中教学计划设计程序有哪几个?
- 对培训效果进行反应评估的方法不包括()
- 效率评估是对企业实际达到的效率和应该达到
- 培训对象的需求在一定程度上具有()性,所
- 下面不属于培训需求分析内容的是()。
- 泰丰酒业是一家上市公司,十分重视品牌形
- 企业的发展是一个长久的过程,应当具有战略
- 撰写培训评估报告时,错误的做法是()。
- 简述培训手段的设计方法
- 企业在选择培训方法时,不能单一地从企业利
- 属于解决问题能力的培训方法包括()。
- 使用某一专业领域内有关的工作程序、技术和
- 在培训过程中,培训评估的意义主要体现在(