试题详情
- 简答题选拔备岗人员必须是拟备岗位下一级岗位的正式在岗人员,专业技能和工作表现突出。拟备值长、副值长(单元长)、集控主值班员岗位的人员需具备()
- 拟备岗位的持证上岗资格
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 双通道专业技术、操作技能职位人员实行年度
- 虚拟培训的优点不包括()。
- ()法,适合于管理人员或技术人员了解专业
- 人的素质包括政治思想素质、科学文化素质、
- 根据组织发展需要确定培训需求时的要点包括
- 企业基于自身特定的性质、任务、宗旨、时代
- 简介培训效果与评估的基本概念、类型、形式
- 在培训所使用的各种媒体中,岗位指南的优点
- 制订企业培训开发规划时,要充分考虑()、
- 期望理论是由谁提出的()
- ()方法,可以发挥头脑风暴法的作用,得到
- 培训服务协议条款中应含()内容。
- 培训内容与需求合理衔接方式有两种:先定培
- 企业设置培训课程的基本原则有()。
- 诺克斯于1980年提出的成人学习理论是(
- ()不属于导致培训结果评估困难的因素。
- 作为企业培训过程中的重要印刷材料,工作任
- 简述公司专业技术、操作技能职位人员待遇发
- 培训需求产生的三个原因:①由于工作变化②
- 员工的基础和前提条件是()