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简答题简述公司专业技术、操作技能职位人员待遇发放？
  • 专业技术、操作技能职位人员聘任后待遇提高部分实行考核发放。其中60%按月发放，40%根据年度考核结果发放，在各单位工资总额中列支，河南公司单独核定。聘期和年度考核考核结果为“优秀”的，按聘任时间全额发放考核待遇；“称职”的，发放80%；“基本称职”的，发放40%；“不称职”的，全额扣除。

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