试题详情
- 简答题简述培训手段的设计方法
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1、针对不同的课程内容选择与之相适应的培训方法
2、从学员的差异性出发，设计适合的控制手段
3、充分考虑学员的兴趣与动力
4、评估手段的可行性 关注下方微信公众号，在线模考后查看
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