试题详情
- 单项选择题通过企业的内部网或因特网进行知识的储存和传递,再经由浏览器对受训者进行声音、图像、视频等培训内容展示的培训方法称为()
A、远程培训
B、计算机辅助培训
C、虚拟现实培训
D、网络培训
- D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 培训的目的、培训的负责人和培训师、培训的
- 既有丰富的理论知识,又有丰富的实践经验及
- ()不是培训需求的来源。
- 企业培训开发评估反馈系统包括(),教师教
- 培训效果评估有助于扭转()的现象,是提高
- 通过卫星、有线电视和光纤网络等设备,运用
- 简述公司“十二五”人力资源规划的重点任务
- 针对具体的任务确定任务所需技能的一种分析
- 属于培训过程中的风险的是()
- 三级单位中层干部考学促学补考成绩仍然不及
- 绘制学习地图最关键的步骤是()。
- 企业在选择培训方法时,要根据企业的实际情
- 培训的风险管理制度贯彻()原则。
- 内部开发师资的优缺点各有哪些?
- 国外常见的集中教学计划设计程序有哪几个?
- 培训效果曲线是指在学习某种知识技能的初
- 企业培训开发需求分析目的是()。
- 简述培训制度的内容及各项培训管理制度起草
- 简述学习地图的绘制步骤?
- 理想的培训师须考虑的相关因素是()