试题详情
- 单项选择题受训者在事先设计好的户外环境中进行各种情景式训练，以开发综合素质与技能的培训方法，称之为（）
A、角色扮演法
B、模拟训练法
C、委培式训练法
D、拓展训练
- D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 试岗期满，各单位要组织对岗位调整人员进行
- 对培训效果进行行为评估，评估者应为（）
- 在培训项目结束后，每隔一段时间对员工的工
- 网上培训的缺点是（）。
- 在企业培训规划中，培训目标是结合培训资源
- 员工培训管理流程的最后一个流程是（）
- 岗位调整人员均应实行试岗期，并执行试岗待
- 各工种参加调考成绩排序前（）名且成绩80
- 要想判断某一个培训规划应包括什么，不包括
- 理想的培训师须考虑的相关因素是（）
- 企业吸纳、保留、激励员工的关键手段是（）
- 三级单位中层干部考学促学补考成绩仍然不及
- 适用于晋升前人际关系训练的培训方法是（）
- 企业培训开发规划系统包括（），选定师资教
- 河南公司培训工作坚持执行（）、（）、（）
- （）作为一种特殊的培训方法，其精髓在于“
- （）制度是企业培训制度最基本和最重要的组
- 介绍培训教师的来源，特点及选聘标准各种培
- 1943年，美国人本主义心理学家马斯洛提
- 制定员工培训规划的要求有哪些？