试题详情
- 单项选择题企业吸纳、保留、激励员工的关键手段是（）
A、升职
B、待遇
C、物质奖励
D、薪酬
- D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 培训激励制度主要包括（）。
- 将学习应用于相似的情境中是指（）
- 企业的发展是一个长久的过程，应当具有战略
- 收集培训需求信息的主要方法有（）
- 试岗期满，各单位要组织对岗位调整人员进行
- 简述培训评估的层级体系的特点
- 绘制学习地图最关键的步骤是（）。
- ①组织优先权的改变②人事预测③组织态度分
- 培训管理的首要制度是（）
- 麦克鲁斯基首次提出（）
- “双通道”设同向的两个通道：一是（）通道
- 对新员工进行入职培训是招聘过程的（）。
- 现代管理学之父彼得·德鲁克认为，在现代经
- 以下关于培训效果正式评估的说法不正确的是
- 岗位调整人员均应实行试岗期，并执行试岗待
- 关于外聘教师与内部培养教师的优劣比较，表
- ***度假村每年吸引着3000万左右的游
- 各单位在培训工作中要逐步建立集培训、考核
- （）可以保证培训项目在时间进度和资源投入
- 在选择培训需求信息收集工具时，当你用至少