试题详情
- 简答题集体协商代表，是指按照法定程序产生并有权代表本方利益进行集体协商的人员。集体协商双方的代表人数应当（），每方至少（）人，并各确定1名首席代表。
- 对等；3
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- （）即雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关
- 职工代表在任期内与企业解除劳动关系，代表
- （）在国家的法律体系中具有最高法律效力。
- （）都可以成为劳动法律关系的客体。
- 不可以作为规章制度公示方式的是：（）
- 劳资协商与集体协商的区别。
- 简述劳资协商决定事项落实情况评估的内容和
- 根据法律规定，给劳动者造成损害的，需要承
- 国际劳工标准中，（）一经批准，成员国必须
- 下列属于我国国家级别雇主组织的是（）
- 企业组织发展战略有哪些？
- 劳动力市场的供给方是（）
- 劳资协商和集体协商的区别主要体现在（）。
- 以下关于劳动标准制定过程说法错误的是（）
- （）是实行厂务公开的主体。
- 下列关于劳动规章制度内涵的叙述，正确的是
- 下列有关培训协议服务期条款的表述，不正确
- 劳动规章制度不公示的法律后果有哪些？
- 工会
- 以下说法不正确的是（）。