试题详情
- 多项选择题以下关于劳动标准制定过程说法错误的是()。
A、制定劳动标准时最好采用“由下至上”的方式而不是“由上至下”的方式
B、制定劳动标准时要重视基层员工的支持,增强劳动标准的员工基础
C、必须通过职工代表大会制定劳动标准
D、用人单位可以单方制定符合自身情况的劳动标准
- C,D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 劳动规章制度在发布时一定要以()的名义发
- 属于核心劳工标准的八个公约主要内容有()
- 合作
- 对代扣工资的限制有哪些?
- 第一部现代意义上的劳动法是()。
- 以下关于劳动合同的表述中,正确的是()。
- 按国家经济委员会发布的()的规定,在基层
- 工伤和职业病的法律规定和管理中的主要问题
- 集体合同或专项集体合同审查实行()管辖。
- 谈判的策略有哪些?
- 集体合同制度与劳动合同制度既有一定区别,
- 排序法的优点在于操作简单、速度快、花费少
- 我国目前发生的劳资冲突,大部分是由于()
- 集体劳动争议的特征有哪些?
- 企业在编制社会责任报告时可用于提升报告水
- 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文
- 理论和实践相结合,在理论上站得住脚,同时
- 用人单位劳动规章制度的签发人是()
- 在我国,工会法人是社团法人。()
- 编制仲裁文书要遵循哪些原则?