试题详情
- 多项选择题除了考虑用定性的办法确定管理跨度外,还需要考虑()
A、主管人员的能力
B、下级人员能力
C、沟通程度
D、层次高低
E、协调工作量
- A,B,C,D,E
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 一般把领导者自身的条件,即领导者在领导过
- 按照利克特的四种制度组织理论,效率高的组
- 具有()的人基本上是对什么有用发生兴趣,
- 离开了组织目标,然而满足了员工的需要,也
- “经纪人”认为工作的主要动机是()。
- 人们可以根据经验,来按照事物的局部特征和
- 以下关于动机与行为的表述中不正确的是()
- 美国著名心理学家舒尔茨指出,人际关系的特
- 民主型领导作风的特征是什么?
- 一个人对周围的客观事物(包括人.物.事)
- 建立在血缘、地缘和业缘等关系上的群体,如
- 如何解释最近员工工作满意度的下滑状况?
- 管理中,()是最常使用且易收到良好效果的
- 放任型领导作风的特征是什么?
- 冲突
- “老年人无法学会新技能”的观点体现了()
- 一个完整的角色知觉过程包括()
- ()又称克制策略,即当事人主要考虑的是满
- 管理心理学家道尔顿按照非正式群体成员间的
- 激励的理论主要包括哪些?