试题详情
- 单项选择题中国国际航空公司的企业精神“永不休止地追求一流”采用了哪种表述企业精神的方式()
A、目标表述式
B、经验荟萃式
C、特点整合式
D、传统继承式
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 以下属于美国企业文化特征的是()。
- 企业文化冲突的表现形式为()。
- 确立企业价值观的首要原则是()。
- 简述梅约的行为科学思想。
- 人才培养的一个重要理论是人力资本理论,人
- ()是生动、迅速地传播企业内的每一件琐细
- 企业制度文化中,不包括()。
- 简述导入企业理念的时机。
- 从职能上说,企业内部的公关部门属于()
- ()是企业文化的精髓和灵魂。
- 企业组织结构发展方向和趋势是()。
- 从发育状态上分类,企业文化包括()类型。
- 促进经营业的企业文化具有一些共同的特征;
- 怎样培养企业文化的恒久动力(改革意识)?
- 企业形象的内涵是()。
- 弗洛伊德提出的三类焦虑是()。
- 在内部沟能障碍及排除的内容中,下属不属于
- 在CIS战略的基本功能之外,CIS战略除
- 企业精神的基本内涵包括()基本点。
- 制度行为层和器物层的设计应遵循()原则。