试题详情
- 简答题正式领导
- 是指领导者通过组织所赋予的职权来引导和影响所属员工实现组织目标的活动过程。
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 弹性的组织结构
- 固定比率
- 公平理论认为,员工的工作态度和工作积极性
- 组织结构精密化的标志是()
- 民族文化如何影响情绪表现?
- 下列属于正式沟通渠道的是()
- 沟通的功能主要包括()
- ()指的是对过去决策的投入不断增加,即使
- 领导行为四分图列出了刻画领导行为的因素,
- 论述影响群体绩效的因素。
- 在勒温的组织变革的程序模式中,所谓解冻是
- 群体规范可以是在群体内正式规定的形成文字
- 按研究目标,组织行为学的研究可以分成()
- 控制跨度的宽窄与一个部门的管理者能够处理
- 人们为了实现某个共同目标而进行的协同活动
- 人格是个体在()的基础上,通过与后天环境
- 下列适用于机械式工作设计的是()。
- ()等认为组织承诺是“个体对组织的投入与
- 非正式组织构成了一个()的总体系统。
- 为了进行有效的上行沟通,可以减少使上司分