试题详情
- 简答题简述绩效管理培训的主要内容。
-
（1）绩效管理的观念和意识的培训。
（2）绩效管理的知识和理论的培训。
（3）绩效管理的技巧与方法的培训。 关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 员工流动的模式包括（）
- 国家为了提高妇女的社会地位和经济地位，保
- 辛西亚是得克计算机公司新雇用的人力
- 社会学研究的中观层次是指（）
- 在信息化社会中，（）是领导社会变革的中坚
- （）是指与职位的工作职责相对应的对职责完
- 简要介绍金兹伯格职业成熟理论。
- “你敬我一尺，我敬你一丈”，“受人滴水之
- 山东金乡是全国著名的大蒜种植、集散基地，
- 公共部门中的绩效评估是指什么？
- 简述人力资源费用预算的审核。
- 简述检查与评估绩效管理系统的有效性。
- 下列关于各种选聘来源特点的陈述错误的是（
- 某著名信息咨询公司采用弹性工作制。在公司
- 国家和企业为了保护劳动者在劳动过程中的安
- 企业对员工的能力水平提出的要求就是“理想
- 社会保障制度
- 简述宽带薪酬制度的实施步骤。
- 人力资源规划的作用（）
- 标准劳动规则的内容包括什么？