A、退伍/转业军人往往具有明确的目标和团队取向，有高度责任感和纪律性，并具备优秀的身体素质和道德品质

B、失业者/下岗人员往往薪酬要求不高，有利于企业节约人力资本

C、对很多企业来说，学院和大学是发掘潜在人才的最佳途径

D、自荐求职者在选择企业时往往不考虑企业的声望