试题详情
- 单项选择题背景调查安排在()时间是最佳的。
A、面试结束后与上岗前的间隙
B、初试通过后与复试前的间隙
C、上岗后与入职培训前的间隙
D、笔试通过后与面试开始前的间隙
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 在Wrapper/Mediator中,各
- 如果某个组织的文化是规则清晰,计划需要严
- 用工单位在调整工资时,派遣人员按工资正常
- 以下是诺兰信息系统成长过程六阶段正确排列
- 劳动关系的基本内容包括劳动者与用人单位之
- 简述新中国成立前的劳动立法特点(1919
- 组织发展变革受到的主要阻力是()。
- 根据“AOM”模型,组织结构则是由()构
- 简述人才测评的功能和作用。
- 什么是制定薪酬策略?
- 直接传授培训方式的具体形式是什么?
- 影响素质测评的主观因素不包括以下哪项()
- 跨国公司在制定报酬时,必须考虑是支付母国
- 在人力资源出现短缺时,应采取的措施()。
- 在工作描述中应该包括的一项是()。
- 在一家公用电气公司中,为经理及主管人员设
- 有关绩效管理下面说法有误的是()
- 《工会法》规定,所有企业,包括外商投资企
- 干部交流的对象包括()
- 下列对绩效反馈面谈目的描述不正确的是()