试题详情
- 简答题委任制
- 是指由有任免权的机关按照公务员管理权限直接委派工作人员担任一定职务的任用方式。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 绩效考评可以为薪酬管理提供依据，但对组织
- 下列关于职位分类和品位分类的说法正确的是
- 目前国家对国有企业工资水平或工资总额的管
- 影响组织人员需求的因素有哪些？
- 斯坎伦计划被称作是（）的管理制度。
- 养老金由用人单位、员工双方或员工个人负责
- 人才测评
- 为了完成某项特定工作所必须具备的知识、技
- 通过工作分析所得到的信息资料，可成为人员
- 在明确了企业的薪酬政策与目标之后，接下来
- 事业部制最大的特点是双道命令系统。
- 集体协商、订立集体合同不能为追求自己的利
- 新员工在工作一段时间以后的绩效考核结果能
- 矩阵式结构遵循”集中决策，分散经营”的总
- 以下关于企业定员的说法正确的是（）
- 假定其他劳动力市场流向的流动比率不变，但
- 公共部门人力资源的政治性和道德品质要高于
- 非培训特点的是（）
- 制定人力资源规划时应考虑的最基础因素是（
- 行为观察法也称（）