试题详情简答题用人的基本原则有哪些?正确答案: 一、量才而用,人尽其能 二、用人所长,避其所短 三、用人不疑,疑人不用 四、不分亲疏、任人唯贤 五、真心对待,容才纳贤 六、爱惜人才、保护人才 答案解析:关注下方微信公众号,在线模考后查看热门试题西蒙是决策理论学派的代表人,他认为管理就决策有效性的标准是怎样的?下列哪种管理措施,是基于人性假设中的“复 比特丽公司是美国一家大型联合公司,对于领导者来说,()是第一位的。弗洛姆期望理论事后控制的最大弱点是:()。权变观念预算是()的计划。属于建设性冲突的观点有()。什么是危机?危机在发展的过程中一般会经历命令式简述管理技能的三种基本类型。团队建设的技巧是什么?企业实行全过程成本管理,意味着成本管理的 王强在完成3年的模具设计专业研究生管理的载体是“组织”。在运用PEST进行分析时,下述()不属于代沟是沟通中的()主要凭借领导者个人的经验、知识和才干实施