试题详情
- 单项选择题下列说法不符合组织权变模型的是（）
A、该模型是以权变管理思想为基础的
B、组织是一个开放的系统
C、组织本身是一个由分系统组成的系统
D、有三类组织结构模式可供采用
- D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 首因效应是一种（）
- 变革的事物可以划分为以下领域（）。
- 从事保密程度要求很高的活动，最适宜的沟通
- 权变模型中影响领导形态的因素有（）。
- 激励过程模式之三把激励过程分为：（）
- 在处理冲突时，当你问题微不足道，或还有更
- 组织认同由下列哪些现象交互作用构成（）。
- 在运用强化理论时应注意（）
- 有距离短、传递信息速度快等特点的沟通网络
- 人们对冲突的观念可以概括为（）
- 目标设置理论认为目标设置应有（）这几个基
- 工作设计的发展经历了工作专业化、工作的轮
- 影响组织承诺的变量可以归纳为三类（）
- 权力根据倾向性可分为个人权力和（）权力。
- 根据费斯廷格失调理论，若员工应该按时上班
- 你如何设计一间办公室。从而增加员工提高生
- 管理心理学家莱波曼则从测量的角度，提出了
- 管理人员如何激发员工的积极性，很大程度上
- 试述波特和劳勒的综合型激励模式的主要内容
- 属于自下而上的沟通的是（）