试题详情
- 单项选择题()反映了不同时间测量结果的一致性。
A、重测信度
B、稳定性信度
C、评分者信度
D、同质性信度
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 考评工作中应用最广泛的考评方式是()
- 企业集团管控模式受到以下因素的影响,包括
- 企业外部招聘的渠道有哪些?
- 企业集团的定义是什么?
- ( )是建立员工激励制度的前提和基础,也
- 在平衡计分卡体系中,通常()所占的权重最
- 编写公司简介的原则不包括( )。
- 招聘者在招聘过程中,必须有正确的出发点,
- 根据部门和岗位的工作说明书中的内容,提炼
- 理解并学会时间管理原则,有利于更好地应付
- 劳工问题的特点包括()
- 国际劳工公约中关于就业的最低年龄要求是:
- 什么是人力资源规划?
- 企业战略的动态特点包括()
- ()理论不属于对劳动力供给进行修正的理论
- ()不属于绩效矩阵的决定性因素
- 相对于传统的人事管理,现代人力资源管理(
- ()属于员工的外在发展。
- 简述工作安全的预防措施包括哪些?
- 对绩效沟通与管理表述不正确的是( )