试题详情
- 单项选择题招聘者在招聘过程中,必须有正确的出发点,这个出发点就是( )
A、公正
B、公开
C、热情
D、开朗
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 在分析人力资源管理费用预算中要考虑( )
- 当劳动者平均工资高于企业平均工资时,解除
- 要使企业组织有效运行,必须正确处理好哪三
- 关于EAP,下列说法正确的是()。
- 我国劳动法规定的劳动年龄为()
- 简述企业人员招聘环境分析(了解影响情况)
- 平衡计分卡在财务方面强调从()的立场出发
- 为防范培训风险的出现,就必须建立制度进行
- 岗位胜任模型的主要方法有哪些?
- 企业在组织绩效管理系统评价时,一定要()
- 薪酬管理的中心任务是()。
- 组织持续学习文化测量的一级因素包括()。
- 某知名快递集团公司借助品牌优势打造以优质
- 劳工问题的特点包括()
- 在生产过程中实行劳动分工的实质是()。
- 建立有效的招募与甄选流程的核心是()。
- 组织职业生涯管理的目标有那几个方面?
- 可以控制住总体的薪酬成本,但缺乏灵活性的
- 关于职权,下列说法正确的是()。
- 制定人力资本战略常见的过程包括()。