试题详情
简答题岗位胜任模型的主要方法有哪些？
  • 属于定性研究的主要方法有编码字典法、专家评分法、频次选拔法
    属于定量研究的主要方法有T检验分析、相关分析、聚类分析、因子分析、回归分析
    人事测评技术包括：沙盘推演测评法、公文筐、职业心理测试。

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