试题详情
- 多项选择题培训课程体系包括()。
A、企业文化培训
B、岗前培训
C、管理培训
D、财务培训
E、技术培训
- A,B,C,D,E
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 通过战略地图,可以把企业的战略分解为一系
- ()属于投射测试。
- 以员工行为为对象进行考评的办法包括关键事
- 某机械设备制造公司拥有员工350名,本年
- 培训文化的功能包括()。
- 在西方社会学史上,最早提出社会分层理论的
- 企业愿景所描述的是()。
- ()的事故属于重大伤亡事故
- 有效的员工培训体包括()
- 在集团总部组织结构设计工作中,()是必须
- 边际生产力工资理论认为()。
- 考虑提高员工能力素质而设计的绩效考评指标
- ()是绩效管理系统和其他系统发生作用的媒
- 高级技术知识型人才包括()。
- 在培训的学院模式中,培训部门由部门负责人
- 提出知识型人才概念的是()。
- 组合技法包括()
- 以下不属于劳动争议处理方式的是()。
- 关于平衡计分卡的数据处理,下列说法正确的
- 在劳动关系的调整方式中,( )的基本特点