试题详情
- 多项选择题在集团总部组织结构设计工作中,()是必须考虑的重要因素。
A、集团发展的战略
B、集团定位
C、总部功能定位
D、集团的业务流程
E、集团的资源状况
- A,B,C,D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 在销售提成工资制中,提成金额或提成比列的
- 简述逻辑思维训练。
- 在创新技能训练中,()是指先将课题分成相
- 学习型组织的边界建立在()。
- 采用()的企业与员工的关系是一种简单直接
- 关于我国和国际劳动立法的关系中,以下说法
- 劳动定额的种类包括( )
- 劳动争议处理的原则不包括( )。
- 基于胜任特征的招聘与甄选流程设计中,最为
- 工资效益理论中,提高工资效益的手段有()
- 企业集团内半紧密型和松散型成员企业的迅速
- 在企业总体发展战略确定的情况下,制定人力
- ()过程将以自上而下和自下而上的方式结合
- 下列关于培训考核说法正确的是( )
- ()胜任特征模型针对各个胜任特征,在左侧
- 在给定的经济环境下,()构成企业的最低工
- 奥斯本检验表法九组提问包括()。
- ()属于分析培训结果转化的组织层级的影影
- 用人单位在()的情况下可以解除劳动合同。
- ()属于人力资源管理的战略性职能。