试题详情
- 单项选择题（）属于人力资源管理的战略性职能。
A、提升员工职业生活质量
B、实施企业短期年度计划
C、支持企业生产经营活动
D、提升人力资源的竞争优势
- D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 心理测试的标准化包括（）。
- 企业年金组成不包括（）。
- 将候选人逐一进行比较，评出优秀者的方法是
- 企业集团以（）为主要联结纽带。
- （）属于有形资本。
- 强化工会职能的转换，有利于预防和化解突发
- 企业大学成为人力资源部门的子部门是（）组
- 团队绩效与部门绩效的差别是（）。
- 以刺激为基础的模式主要从（）方面着手关注
- 德尔菲法属于（）中的主要方法。
- （）是制定策略战略的第一步。
- 企业为客户提供产品或劳务后取得的利润水平
- （）不是由股东大会选举产生。
- 按人力资源流动的社会方向，分为水平流动和
- （ ）不是贯彻绩效管理的策略
- 给被试者看一张图片，让其讲述一段含有过去
- 对团队成员之间的合作关系有积极建设作用的
- 《中华人民共和国工会法》规定（）。
- 如果用双向规划过程来制定人力资本战略，（
- （）实质上只有一个法人企业。