试题详情
- 多项选择题心理测试的标准化包括（）。
A、相同的时间限制
B、相同的测试环境
C、测试题目的相同或等值
D、相同的评分方法
E、相同类型的受测人员
- A,B,C,D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 对候选人进行补充性或验证性测量和评估，采
- 岗位胜任模型的主要方法有哪些？
- 当员工的劳动合同时间低于1年而多于6个月
- 简述职业生涯后期阶段。
- 实行（）管控型的企业集团拥有一个庞大的集
- 资源需求模型按照（ ）核算企业培训成本。
- 无领导小组讨论法可测评参试者的（）。
- S模式和B模式的期股激励对象包括（）。
- 在培训过程中，监控中间效果是（）在不同培
- 针对个体而言，EAP的意义在于（）。
- 劳动争议案件未经劳动仲裁程序，法院会受理
- 员工职业生涯发展方向包括（）。
- 职业锚是指（）。
- 沙盘游戏被正式创立后，早期主要用于（ ）
- 重大劳动安全卫生事故、重大集体劳动争议和
- （）是劳动定额的两种基本表现形式。
- 在培训文化建立的（）阶段，培训管理者既是
- （）薪酬策略是企业最常采用的形式。
- 对于劳动争议诉讼，人民法院应在立案之日起
- 简述企业集团人力资本管理的优势。