试题详情
- 单项选择题当员工的劳动合同时间低于1年而多于6个月时,试用期最长时间不得超过( )
A、6个月
B、3个月
C、1个月
D、15天
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 在绩效指标库中,可以对各岗位员工建立的指
- ()可作为平衡计分卡中学习与成长的指标。
- ()认为,企业通过选择适当的管理形式和组
- ()是企业人力资源战略规划评价过程的第一
- 劳动市场运作过程是()之间交互影响和作用
- ()属于激励因子。
- 简述公文筐测试的特点。
- 劳动法的基本宗旨是( )
- 从短期发展战略和管理作业运作的角度看,人
- 在培训文化建立的()阶段,培训管理者既是
- 监事会的权利包括()。
- 高级技术知识型人才包括()。
- 员工帮助计划的雏形是()。
- 在销售提成工资制中,提成金额或提成比列的
- 调解委员会调解与人民法院处理劳动争议时的
- 不属于与企业战略方向相配合的财务性主题是
- 以下工伤认定说法错误的是()。
- 员工职业生涯发展方向包括()。
- CSF是指()。
- 狭义的人力资本的范畴不包括()。