试题详情
- 多项选择题监事会的权利包括()。
A、财务的检查审核权
B、公司经营决策权
C、对董事会的监督权
D、高层管理者的聘用权
E、董事会成员的罢免权
- A,C,E
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 过分关注各部门的职能最可能导致平衡计分卡
- 按照(),可将晋升分为公开竞争晋升和封闭
- ()也叫企业补充养老保险。
- 一般来说,单位在招聘办公室职员时大多采用
- 简述战略与策略。
- 人员招聘的直接目的是为了()。
- 劳动定额的基本形式有()。
- 专业技术人员一般都进行了高于一般水平的人
- 胜任特征()。
- 福利对企业的作用包括()。
- 企业集团可以通过对()等关键指标的评估和
- 平衡计分卡最容易创建和量化的是()方面的
- 下列有关制定劳动定额的要求表述不正确的是
- 猎头公司工作程序要经历五个步骤:[1]对
- 行为面试的核心特点是()。
- 强化工会职能的转换,有利于预防和化解突发
- KPI必须是具体的,以保证其牵引性,指的
- 一般系统理论认为()
- 敏感性训练的特定目的是()。
- 行为面试法的前提是()。