试题详情
- 单项选择题KPI必须是具体的，以保证其牵引性，指的是（）。
A、明确性原则
B、保障性原则
C、时限性原则
D、相关性原则
- A
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 最能影响企业招聘能力的因素是（）。
- 选拔晋升候选人的方法中，（）规定凡是在企
- 企业人力资源管理的外部和内部环境主要包括
- 找工作时会让人感觉压抑、紧张，这属于人力
- 联想思维训练有哪几种？
- 下列关于人才甄选流程的设计，表达有误的一
- 以下关于“母子公司管理”的表述，错误的是
- 简述建立职业记录及职业公告的制度、帮助员
- 一般来说，应聘者的直接上司的评价和人力资
- 按人力资源流动的社会方向，分为水平流动和
- 关于人民法院受理劳动争议诉讼案件要求，以
- 采取（）的企业，宜采取“家族式+市场式”
- 胜任特征模型的概念是什么？
- 简述招聘规划的分工协作。
- 平衡计分卡是在（）等关键领域有助于企业取
- （）的事故属于重大伤亡事故
- 企业集团区别于其他企业联合体最基本的特征
- 出一组词组，要求被试将其组成完整句子的投
- 下列关于工作岗位的分析，表达正确的是（）
- 劳动者的权利包括（）。