试题详情
- 单项选择题企业集团区别于其他企业联合体最基本的特征是()。
A、具有多层次结构
B、以母子公司为主体
C、以产权为主要联结纽带
D、由多个法人企业组成的企业联合体
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- ()将培训分为离散阶段、整合阶段和聚焦阶
- 员工职业发展信息采集的途径中,不属于员工
- 人力测评中了解人际关系能力最有效的方法是
- 将员工的职业生涯规划分为若干个阶段,体现
- ()是保持企业薪酬战略方向正确,促进薪酬
- 企业组织结构外部环境主要指()。
- 在制定国际劳动公约过程中,将公约草案提交
- 招聘面试方案的程序和方式是怎样的?
- 下列属于货币收益的是()。
- 员工招聘的意义是什么?
- 下列选项中,管理者对员工的培训支持程度最
- 在绩效指标库中,()在企业、部门、班组以
- 企业在进行外部人力资源供给的预测时,应侧
- 与企业的其他资本不同,在每一次消耗后进行
- 鉴于劳动关系运行中重大事件的必然性,重大
- 梅奥创立的人际关系学是()的代表理论。
- 企业集团人力资本管理是以()为重点。
- ()是有5人以上参加,行为没有依法依据,
- 由成功想到失败,属于()。
- 关于行为事件访谈法,下列说法正确的是()