试题详情
- 多项选择题关于行为事件访谈法，下列说法正确的是（）
A、只要求被访谈者列举成功事件
B、一般采用问卷和面谈相结合的方式
C、要求被访谈者列出工作中发生的关键事件
D、要求被访谈者描述自己处理事件时的思路和想法
E、访谈者要控制访谈时间，一般控制在30分钟以内
- B,C,D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- （）组织模式中，企业大学与人力资源部门是
- 关于人民法院受理劳动争议诉讼案件要求，以
- 构建胜任特征模型时，定义绩效标准一般采用
- 下列关于基于胜任特征的人才招募和甄选体系
- 一般来说，企业人力资源管理费用包含的基本
- 以下关于《最低就业年龄公约》（第138号
- 平衡计分卡的编制和实施涉及大量绩效指标的
- 绩效管理系统的组成要素包括（）。
- 简述公文筐测试的特点。
- 简述想象思维与联想思维。
- 为了使员工工作丰富化，应考虑的主要因素有
- 下列主要用于高层管理人员选拔方法的是（）
- 下列关于沙盘推演测评说法，正确的有（）。
- 绩效管理系统的运行方式是（）
- （）对解决一般性问题，老问题是有效的。
- 我国《失业保险条例》规定，失业保险待遇的
- 简述常见的思维障碍。
- 调查时间需要根据（ ）的具体内容决定。
- 部分案件有条件“一裁终局”是由我国（）规
- 在市场经济条件下，劳动条件的决定方式只能