试题详情
- 多项选择题一般来说，企业人力资源管理费用包含的基本项目是（）。
A、工资项目
B、涉及到员工利益的社会保险费用及其他相关的资金项目
C、其他项目
D、员工住房基金
E、失业保险费
- A,B,C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 以下情况中，集团应选择财务管控的是（）。
- 下列关于工作岗位的分析，表达正确的是（）
- （）是通过其成员的共同合作来承担某项工作
- 下列属于平衡计分卡常见KPI指标中内部流
- （）的企业一般不会采用折中型的薪酬结构。
- 什么是激励，激励的基本要求是什么？
- 以下不属于战略性绩效管理的特点的是（）
- 企业在对人才招聘结果进行反馈时应注意（）
- 下列属于非货币收益的是（）。
- 简述企业人力资源战略的决策。
- 根据集团总部的集权分权程度，可以把总部对
- 福利对企业的作用包括（）。
- 选取单元格的基本方法有（ ）
- 现代人事管理之父是（）
- 下列对绩效评估的内容表述，错误的是（）
- 简述对战略性人力资源管理概念的理解。
- 战略性绩效管理系统的构成要素是（）。
- （）属于背景调查中考察胜任特征的问题。
- 在构建岗位胜任特征模型的方法中，回归分析
- 以下不属于绩效棱镜相关联的因素是（）。