试题详情
- 单项选择题专业技术人员一般都进行了高于一般水平的人力资本投资,因此要给予较高的工资,体现了()。
A、人力资本投资补偿与回报原则
B、高产出高报酬的原则
C、科技人才稀缺性的原则
D、竞争力优先的原则
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 关于EAP,下列说法正确的是()。
- 和员工主动离职率呈相关关系的是()。
- ( )模型需要对不同胜任特征进行排序。
- 通常情况下,针对技术研发岗位设计()类指
- 简述员工职业生涯后期的组织管理。
- 绩效考评结果反馈的主要功能不包括()
- 集体协商谈判策略的选择,应注意以下事项,
- 员工由于必须对太多人的任务期望做出反应时
- 简述企业与个人在职业生涯管理中的工作重点
- 关于薪酬级差说法正确的是( )
- 马克思称之为用“饥饿政策”进行人事管理的
- 未经过劳动仲裁程序,且被法院按照普通民事
- 福利对企业的作用包括()。
- 企业培训开发的系统思想包含哪两方面的含义
- 智力激励法的会议人数以()人为宜。
- 区分培训文化发展阶段的指标是()。
- 一般而言,()属于人力资本战略控制和评估
- 招聘原则中()是保证企业招聘到高素质人才
- 在()的股票期权行使方法中,由证券商出售
- 下列有关岗位写实的说法错误的是( )。