试题详情
- 单项选择题智力激励法的会议人数以（）人为宜。
A、1-3
B、3-5
C、5-15
D、10-30
- C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 通常情况下，员工持有股份占企业全部股份的
- （）是涉及公司各个部门，推动企业总体发展
- （）是组织学习力的行动环节。
- 企业集团人力资本管理是以（）为重点。
- （）薪酬策略宜在经济萧条时期，或该企业处
- 福利一般是员工所消费或享受到的物质或者服
- 选拔晋升候选人的方法中，（）规定凡是在企
- （）是通过员工自我评价收集职业生涯发展信
- （）的企业一般不会采用折中型的薪酬结构。
- 企业战略的管理范畴内，一般将战略区分为哪
- 关键绩效指标的层层分解不包括（）
- 偏正复句的偏、正句之间有（ ）等几种关系
- （ ）的主要目的是提高各个利益主体参加培
- 人才招募流程的基本环节包括（）。
- 简述企业战略特点。
- 劳动争议诉讼具有强制性，具体表达为（）。
- 简述企业集团职能机构的形式及缺点。
- 培训成果转化的反馈与考核子机制包括（）。
- 经营者年薪制的补偿不包括（），只与企业利
- 劳工问题是伴随（）现象的出现而同时出现的